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学校招聘会计一般考什么


发布日期:2019-09-05 07:17   来源:未知   阅读:

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  展开全部最近‘四大’估计不会招人了吧,我同学首都对外经贸大学毕业的,今年进了毕马威,结果他们公司现在给她们放无薪长假。令一个朋友在普华永道,已经做了一年了,非常辛苦,赚的都是加班费。金融危机对他们影响很大,有其它办法的话就先不要考虑去四大吧。

  四大选人不看专业,有没有专业背景对于实际操作没有多大的影响,具备了一些基本的素质之后,只要通过成体系的培训,都能够达到相应岗位的要求,“四大”相信自己有“点石成金”的本事,事实证明这种战略也的确是可行的。

  四大在人才选拔方面虽然不看专业但却很看中学校,通常在网申的过程中就可以察觉,在选择学校的下拉菜单中已有的学校就是相对进入四大较多的学生的毕业学校。其中最多的是北大,对外经济贸易大学,清华大学,首都经济贸易大学这四所,其中以德勤为例,据说每年进入德勤的新员工就有近70%的员工是对外经贸的应届生。

  第一关:应聘者网上提交简历。普华永道的网站上有对于简历的详细要求,应聘者按照要求填好电子表格,发到普华的网上。

  第三关:第一轮面试。主要是介绍自己,整个面试过程都是用英语来完成的,由普华的各个业务部门经理做面试官。

  第四关:普华招聘程序中最重要的群体评估环节(普华称为Assessment Center)。普华把通过第一轮面试的应聘者以10个人或12个人为一组,让这10个人就某一个问题自由发挥,而面试官则在一旁观察,看每一个人的表现,并且给他们评分。所有的讨论都要用英语来完成。第二部分是主题讨论。面试官会给应聘者几个选题让他们挑选,然后有10分钟的准备时间,最后有三分钟时间做陈述。这个测试主要是考察你的团队合作能力和领导能力。

  笔试分两部分。第一部分是数学推理,中文,35分钟,35道题。均是加减乘除运算,很简单但时间比较紧。第二部分就是四大基本都会考的verbal test(英文阅读),类似于判断,一共给了12段线个选择题,让你根据原文进行判断选择。

  2.中文讨论,给一篇报道,看3分钟,然后集体讨论25分钟。面试官会在旁边听并且作记录和打分,讨论主要集中在原因和解决手段上。

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