栏目导航
最近推荐
热点信息
您的位置: 主页 > www.hk5658.com >

偷厂里的东西被开除了但不发工资怎么办


发布日期:2019-09-20 17:14   来源:未知   阅读:

  可选中1个或多个下面的关键词,搜索相关资料。也可直接点“搜索资料”搜索整个问题。

  知道合伙人法律行家采纳数:7793获赞数:22014福建泉州律师:劳动,借贷,交通,公司法等法律事务。向TA提问展开全部一、劳动者存在偷盗行为的,一般属于严重违反公司规章制度行为,用人单位可以以此为由解除劳动合同。

  二、但解除劳动合同时,对于劳动者应得劳动报酬,用人单位应当一次性付清。用人单位拒不支付的,劳动者可以向劳动保障行政部门(劳动监察大队)投诉,由劳动监察大队责令限期支付,逾期不支付的,可以请求加付赔偿金,赔偿金标准:应付金额百分之五十以上百分之一百以下。

  或者向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。申请时应当提交书面仲裁申请书(2份);证据清单和相应证据材料(2份),证据材料主要有劳动合同,工资账单;身份证复印件(1份)。

  (四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的;

  第九条 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。

  第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。

  第八十五条用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分;逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金:

  第二条 中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议,适用本法:

  (四)因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议;

管l家婆中特期期准  |   2018年管家婆彩图每期自动更新  |   管家婆仓库管理视频  |   www.488789.com  |   www.hk5658.com  |  


Power by DedeCms